Objectifs

Offrir la possibilité aux salariés des entreprises de plus de 200 salariés qui déploient cette opération de soutenir ELA en réalisant chaque mois des micro-dons sur leur fiche de paie.

Montant

Variable et choisi par le salarié.

Durée

Elle est décidée par l’entreprise.

Description

• Le don est volontaire de la part du salarié.

• Il est prélevé automatiquement sur le salaire net.

• L’entreprise à la possibilité elle aussi d’abonder les dons.

• Il est mis en place par une plateforme dédiée.

• Aucune commission n’est appliquée sur les dons collectés.

Impacts

Pour les salariés :

• participer à une cause solidaire commune,

• très peu d’impact sur leur pouvoir d’achat et en bénéficiant d’un reçu fiscal en fin d’année civile.

Pour l’entreprise :

• la démarche concrétise la responsabilité sociétale,

• la notoriété de l’entreprise est confortée.

Par exemple : un salarié choisit de donner les centimes de son salaire + 2 € à ELA. Son don figure sur son bulletin de salaire et son employeur à la possibilité d’abonder ce montant.