Top départ de la 3e édition de l’opération « Mets tes baskets dans l’Entreprise »



Publié le Mardi 4 juin 2013

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Le 6 juin prochain, plus de 13 000 salariés d’une soixantaine d’entreprises* vont enfiler leurs baskets pour ELA dans le cadre de l’opération « Mets tes baskets dans l’Entreprise ». Pour sa 3e édition, cette journée de mobilisation interne, organisée en faveur de la lutte contre les leucodystrophies, va permettre de collecter des dons pour financer la recherche scientifique et l’accompagnement des familles.

 

 

Le principe est simple ! Le 6 juin prochain, munis d’un podomètre distribué le matin même sur leur lieu de travail, plus de 13 000 salariés d’une soixantaine d’entreprises multiplieront leurs pas sans pour autant changer leur journée de travail. Et tous les moyens seront bons pour faire grimper le compteur : préférer les escaliers à l’ascenseur, aller à la rencontre des collègues plutôt que de téléphoner ou d’envoyer des mails… Car pour chaque pas effectué, les entreprises participantes s’engagent à reverser 1 centime d’euro à ELA. Sachant qu’en moyenne un salarié effectue 3 000 à 5 000 pas par jour, l’objectif est d’effectuer plus de 40 millions de pas à travers la France ! Sur les deux précédentes éditions, le concept a déjà permis de collecter 413 000 €.

Si la 3e édition de la campagne « Mets tes baskets dans l’Entreprise » aura lieu le 6 juin, notez bien que chaque entreprise peut organiser librement cette journée de mobilisation interne tout au long de l’année à la date de son choix. Ce fut le cas par exemple de la société Kering, le 28 mai dernier, dont les collaborateurs ont effectué près de 1 924 356 pas pour soutenir ELA. Ou encore de la société Globecast, filiale d’Orange, le 16 mai dernier à Issy-les-Moulineaux (92). Au total, 250 collaborateurs ont enfilé leurs baskets en présence de Solenne, atteinte d’une leucodystrophie, mais aussi de Sandrine Quétier, marraine d’ELA et de Guy Alba, président fondateur d’ELA. Et l’opération a été unanimement appréciée par les dirigeants et les collaborateurs pour sa capacité à fédérer les équipes : « Sur le temps du déjeuner, tous les collègues se sont retrouvés au stade. Certains ont couru, d’autres ont marché, mais tous se sont fortement mobilisés pour ELA », témoigne Fanny, coordinatrice de l’opération. « Cette journée est en phase avec les valeurs de l’entreprise où le mot ‘ensemble’ prend tout son sens, souligne Olivier Barberot, PDG de Globecast. Car l’implication de tous est essentielle. L’idée, c’est de mettre toute son énergie au profit d’une bonne cause ! »

ELA-65Certains organisent aussi une journée inter-entreprises pour ELA, comme celle organisée à Toulouse le 11 avril dernier. A l’initiative d’un groupe d’étudiants de l’ESC Toulouse, et avec le soutien du club FENIX Toulouse Handball, 150 podomètres ont été distribués aux collaborateurs des entreprises participantes (GrDF Suez, GBMP, Groupe ESC). L’occasion pour l’ensemble des salariés de partager un moment convivial et de rencontrer Natacha et Pierre, tous deux atteints d’une leucodystrophie, et leur famille, mais aussi Gérard Pollet, délégué régional d’ELA, ainsi que Jérôme Fernandez, champion du monde de handball et parrain d’ELA. La preuve : « Depuis ce matin, je trouve tous les prétextes pour bouger, s’amuse Didier, salarié à GrDF-Suez. Par exemple, je peux aller jusqu’au quatrième étage de mon entreprise simplement pour prendre un café, alors qu’il y a un distributeur à côté de mon bureau ! » Romain, employé à GBMP, constate quant à lui : « Cela permet de créer de la cohésion au sein de l’entreprise tout en aidant une belle cause. C’est vraiment sympa ! »

Cette opération est également un moyen original de prendre conscience de son capital santé : « Nous sommes partis de constats simples, explique Guy Alba. D’une part, les entreprises commencent à se préoccuper sérieusement du bien-être de leurs collaborateurs au travail. D’autre part, l’entreprise a désormais une vraie responsabilité dans la démarche solidaire de la société. Il nous fallait donc un concept qui permette à la fois de créer du lien, de la convivialité et du bien-être au travail et qui donne un rôle à l’entreprise dans un combat solidaire. Sur une journée conviviale simple à organiser, ‘Mets tes baskets dans l’Entreprise’ est notre réponse à cette problématique. Quel que soit le niveau de hiérarchie, on est unis pour une même raison : faire le plus de pas possible au profit d’ELA ! »

> Pour accéder au dossier de presse 2013 de l’opération « Mets tes baskets dans l’Entreprise », cliquez ici
> Pour retrouver toutes les informations sur le concept de l’opération, cliquez ici
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* 1 000 Mercis à Paris (75), 8 à Huit à Saverdun (09), Actwin Financements à Toulouse (31), Armacell à Saint-Germain-en-Laye (78), Boston Consulting Group à Paris (75), Bouygues SA à Paris (75), Cabinet de kinésithérapie à Strasbourg (67), Cabinet ORL ) La-Teste-de-Buch (33), Capgemini à Toulouse (31), Carbox à Boulogne-Billancourt (92), Castorama à Niort (79), Chez Alex à Noé (31), Comilog Dunkerque à Gravelines (59), Conseil Général de la Meurthe et Moselle à Nancy (54), Conseil Général de la Meuse à Bar-le-Duc (55), Crédit Agricole SA à Montrouge (92), Curves à Toulouse et Fonsorbes (31), Dalkia France à Toulouse (31), Direction Régionale des Douanes Midi-Pyrénées à Toulouse (31), DLSI à Forbach (57), Ecole Régionale de la 2nde Chance à Toulouse (31), Eiffage Construction Nancy à Maxeville (54), Eiffage CM à Etupes (25), Eiffage Construction Midi-Pyrénées à Toulouse (31), Eiffage Construction Nancy à Maxeville (54), Eiffage Energie Communications Réseaux et Sécurité à Bouxières-aux-Dames (54), L’Equipe à Boulogne-Billancourt (92), ESGC&F à Labège (31), Eurazeo PME à Paris (75), Fondation François-Elisabeth au Luxembourg, France Prix à Nantes (44), Galiegue à Coutiches (59), Garde Manger à Saint-Cloud (92), GBMP à Tournefeuille (31), Global Fresh Trading à Issy-les-Moulineaux (92), Globecast à Issy-les-Moulineaux (92), GRDF Midi-Pyrénées à Toulouse (31), Hotel Park Inn by Radisson à Roissy-en-France (95), Ivalua à Orsay (91), Kantar à Chambourcy (78), KDA Security à Toulouse (31), Kering à Paris (75), La Française des Jeux à Boulogne-Billancourt (92), La Poste à Saverdun (09), Le Près de Chez Vous à Brissac-Quincy (49), Maestria à Pamiers (09), Mairie de Saint-Cloud (92), Mairie de Vienne (38), Mitsubishi à Nanterre (92), Novotel à Paris (75), Park Inn by Radisson Nancy (54), Philippe Labau GRCA à Labège (31), Polytechnique à Paris (75), Pragma Capital à Paris (75), Puma à Illkirch (67), PWC à Neuilly-sur-Seine (92), Quille Construction à Nantes (44), Radisson Blu Hotel at Disneyland Paris à Magny-le-Hongre (77), Radisson Blu Hotel Lyon (69), Radisson Blu Hotel Paris Boulogne à Boulogne-Billancourt (92), Restaurant Del Arte à Labège (31), Restaurant Zimmer à La Wantzenau (67), Royal Monceau Raffles à Paris (75), RTL à Paris (75), Restaurant Del Art à Labège (31), Royal Monceau à Paris (75), SAP à Paris (75), SAS Myrse Arbell à Lons-le-Saunier (39), SAVCO à Saverdun (09), Siem Supranite à Paris (75), Socam à Laxou (54), Sonepar à Paris (75), Sport Market à Saint-Cloud (92), SQLI à la Plaine-Saint-Denis (92), St Hubert à Rungis (94), Talentsoft à Boulogne-Billancourt (92), Tapas Café à Strasbourg (67), Technip à Puteaux (92), Toulouse Business School Entiore à Balma (31), Toulouse Interim (31) et Vertone à Paris (75).